Communauté de Communes de l'Estuaire - Centre de Formation Multimétiers de la Haute-Gironde

Les contrats d'apprentissage du Centre de Formation Multimétiers :

• Agriculture (voir les formations).
• BTP (voir les formations).
• Commerce (voir les formations).
• Industrie (voir les formations). 

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail particulier conclu entre un apprenti et une entreprise pour une durée de 2 à 3 ans.

L’apprenti alterne des périodes en formation d’une à deux semaines au centre de formation et de 2 à 3 semaines en entreprise, selon le diplôme préparé.

Public concerné : jeunes de 16 à 25 ans.

Objectifs : obtenir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme (CAP, BEP, Bac Pro).

L'apprenti bénéficie des mêmes avantages que tous salariés (congés payés, maintien des allocations sociales, …).

Il perçoit un salaire selon son âge et son ancienneté dans l’entreprise : 

• moins de 18 ans : 262.12 € la 1ère année, 374.41 € la seconde,
• de 18 à 21 ans : 430.06 € la 1ère année, 514.06 € la seconde,

• 21 ans et plus : 555.98 € la 1ère année, 639.83 € la seconde.

• Aide à l’embauche de 914 € lors de la signature du contrat.
• Indemnités de soutien à l’effort de formation (1500 €) pour les jeunes  de moins de 18 ans, de 1830 € pour les jeunes de plus de 18 ans.
• Entreprises de plus de 10 salariés : exonération des cotisations salariales et patronales de sécurité sociale et d’assurance chômage.
• Entreprises de moins de 10 salariés : exonération de l’ensemble des charges patronales.